ما الصلاحية المطلوبة لتفعيل “الموافقة أو الرفض” لموظف عادي؟

الصلاحية المطلوبة هي “الموافقة أو الرفض على طلبات الإجازة”. حتى يتمكن أي موظف من الموافقة على طلب إجازة أو رفضه، يجب أن تكون هذه الصلاحية مفعّلة له تحديدًا، وأن يكون اسمه مضمّنًا فعليًا ضمن أحد إعدادات الموافقة كموافق (سواء كمدير مباشر، مدير قسم، أو موظف مُحدَّد بالاسم).

ملحوظة: هذه الصلاحية غير مفعّلة بشكل افتراضي لدور “الموظف” في إعدادات أدوار الموظفين؛ يجب تفعيلها يدويًا من الفريق التقني/الإداري إذا رغبت في السماح لموظفين عاديين (وليس فقط مديرين) بالموافقة على الطلبات.

• مجرد امتلاك الموظف لهذه الصلاحية لا يكفي وحده؛ يجب أيضًا أن يكون اسمه مدرجًا ضمن مستوى موافقة فعلي في أحد إعدادات الموافقة حتى تصله الطلبات للموافقة عليها.
• إذا كان الموظف مدرجًا في مستوى موافقة لم يصل دوره فيه بعد (ضمن موافقة متعددة المراحل)، لا يمكنه اتخاذ إجراء حتى تصل الطلب إلى مستواه فعليًا.