رجوع

إضافة مستوى وظيفي جديد

كيفية إضافة مستوى وظيفي

  1. من القائمة الرئيسية، اضغط على “الهيكل التنظيمي“.
  2. اضغط على “إدارة المستويات الوظيفية“.
  3. اضغط على زر “أضف المستوى الوظيفي”.
    • مثال على المستويات الوظيفية: (مدير – مسئول فريق المبيعات – موظف خبير – موظف مبتدأ – متدرب)
  4. أدخل معلومات المستوى الوظيفي على النحو التالي:
    • الاسم: اكتب اسم المستوى الوظيفي المطلوب.
    • الحالة: اختر من القائمة المنسدلة حالة المستوى الوظيفي؛ سواء “نشط” أو “غير نشط“.
    • الوصف: اكتب وصف المستوى الوظيفي في مربع الحوار.
  5. اضغط على زر “حفظ“.
  6. سيظهر لك النظام رسالة “تم إضافة المستوى الوظيفي بنجاح” ويعرض لك كافة معلوماته على النحو التالي:
    • التفاصيل: علامة تبويب تتضمن تفاصيل المستوى الوظيفي من اسم ووصف.
    • الموظفون المعينون: علامة تبويب تحتوي على تفاصيل الموظفين المعينين في هذا المستوى الوظيفي.
    • سجل النشاطات: علامة تبويب تتضمن كافة النشاطات التي يتم إجراؤها على هذا المستوى الوظيفي.